Konkurrensen ökar och arbetssökande får allt fler företag att välja, byta och pendla mellan. Syftet med en Exitundersökning är inte bara att förstå varför medarbetare lämnar, utan också vilken bild de bär med sig när de slutar. Tidigare medarbetare kan fungera antingen som ambassadörer eller sabotörer, beroende på hur de uppfattat sin arbetsplats och sina arbetsuppgifter. Vår Exitundersökning ger dig inblick i företagskulturen utifrån ett grupp-, individ- och ledarskapsperspektiv. Den fungerar som hjälp i framtida processer för att företag, med konkreta medel, ska kunna påverka och förbättra den gemensamma arbetsplatsen.
Hör av dig så berättar vi mer!
Inte det du letade efter? Kolla här vårt utbud av konsulttjänster inom medarbetare, organisation och ledarskap!
